RESPONSABLE DE CULTURA – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE)
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
¿Te apasiona impulsar culturas organizativas centradas en las personas?
En Grupo Número 1, el mayor multifranquiciado de España y referente en el sector retail en Canarias, buscamos un/una Responsable de Cultura para liderar proyectos estratégicos que transformen la experiencia de quienes forman parte de la compañía.
Con más de 40 años de trayectoria, seguimos creciendo y apostando por un modelo de empresa innovadora, diversa y comprometida con el desarrollo del talento. ¿Te sumas?
¿Cuál será tu misión?
Construir y sostener una cultura corporativa sólida, inclusiva, centrada en las personas y alineada con los valores del Grupo, liderando proyectos transversales en formación, comunicación interna, diversidad e inclusión, RSC, salud y bienestar, en coherencia con el Plan Estratégico del departamento y de la empresa.
Tus principales responsabilidades
* Liderar, desarrollar e implantar los proyectos estratégicos del área de Cultura conforme al plan estratégico del departamento.
* Presentar y realizar el seguimiento de los objetivos anuales de formación, salud y bienestar, comunicación, diversidad y RSC.
* Definir métricas, elaborar informes y analizar el impacto de cada proyecto.
* Establecer planes de acción ante desviaciones en los KPI establecidos.
* Asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos definidos.
* Liderar y apoyar las gestiones transversales de los proyectos con otras áreas de RRHH y de la organización.
* Impulsar acciones con los responsables del resto de la organización que fortalezcan el liderazgo y la cultura corporativa.
* Representar, velar y fomentar los valores de la compañía a través de las diferentes áreas que componen Cultura.
* Fomentar la participación de toda la organización en proyectos de RSC y bienestar.
* Mantener un equipo de trabajo cohesionado y motivado.
Perfil que buscamos
* Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar. xpzdshu
* Experiencia mínima de 3 años en roles de responsabilidad en RRHH, liderando equipos y proyectos transversales.
* Competencias clave:
* Liderazgo e iniciativa
* Visión estratégica
* Comunicación efectiva
* Gestión del talento y competencias digitales
* Planificación y seguimiento