Assistant Entertainment Manager - Sol Arona (Tenerife)
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El mundo es tuyo con Meliá. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? Sol Arona, hotel ubicado muy cerca del centro turístico de Los Cristianos y de su playa, supone una excelente elección para disfrutar unas vacaciones en familia bajo el Sol. Un hotel lleno de opciones de relax y de entretenimiento, como sus piscinas o sus actividades para niños y adultos. Ideal para salir a explorar una de las islas más bellas de las Canarias, y de todo el Atlántico.
Responsabilidades
* Apoyar en la definición de los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
* Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario.
* Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.
* Apoyar en la negociación con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.
* Verificar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
* Asegurar junto al responsable y supervisores un óptimo control de los inventarios de su departamento.
* Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.
* Conocer el presupuesto de su departamento.
* Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones.
* Es conocedor de los resultados económicos de sus hoteles y de los resultados económicos de su departamento, así como las desviaciones vs presupuesto/proyección.
* Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento.
* Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica (si aplica).
* Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Meliá Home, Meliá Escucha, Emelia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético…).
* Realizar seguimiento de los planes de acción de clima definidos por el departamento.
* Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía.
* Apoyar en la selección del equipo y su difusión en social media.
* Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
* Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
* Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas sobre las mismas, al Departamento de Guest Experience del hotel.
* Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.
Requisitos y habilidades
* Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.
* Castellano e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.
* Conocimientos de operativa hotelera.
* Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
* Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.
* Manejo avanzado del paquete Office.
* Conocimientos financieros.
* Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.
* Vocación de servicio.
* Habilidades analíticas.
* Habilidades creativas.
* Excelentes habilidades comunicativas.
* Capacidad de resolución de problemas.
* Organización y planificación.
* Proactividad e innovación.
* Atención a los detalles.
* Externo: 2 años en una posición similar en el sector hotelero.
* Interno: Experiencia mínima de 1 año en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Public Relations, Education, and Customer Service
Industries
Hospitality, Accommodation and Food Services, and Food and Beverage Services
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