En esta ocasión colaboramos con una empresa industrial tecnológica localizada en Madrid Sur, en la búsqueda de un/a HR Manager.Serás responsable de liderar la función de Recursos Humanos en España, asegurando una gestión eficiente, alineada con el negocio y orientada a acompañar el crecimiento y la evolución organizativa de la compañía. Tendrás a tu cargo un equipo de 3 personas.El puesto tendrá un enfoque tanto estratégico como operativo, con responsabilidad integral sobre todas las áreas de RRHH, incluyendo selección, desarrollo, relaciones laborales y administración de personal.Funciones y responsabilidadesEstrategia y organizaciónDefinir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía.Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.Participar en proyectos de transformación y profesionalización del área de RRHH.Atracción y gestión del talentoDiseñar y ejecutar la estrategia de selección, con foco en perfiles técnicos e industriales.Coordinar procesos de onboarding, evaluación del desempeño y crecimiento profesional.Impulsar planes de formación y desarrollo de competencias.Relaciones laboralesGestionar la interlocución con el comité de empresa y sindicatos.Liderar la gestión de conflictos laborales y asegurar un clima laboral adecuado.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Administración de personalSupervisar la gestión administrativa del área: contratación, nómina, altas y bajas, PRL, etc.Asegurar la correcta gestión documental y cumplimiento legal.Controlar y optimizar los costes laborales.Cultura y comunicación internaImpulsar iniciativas de cultura organizativa, engagement y comunicación interna.La persona que estamos buscando:Graduada en Derecho, RRLL, Psicología, ADE.... Valorable formación de posgrado en RRHH.Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de RRHH.Tiene experiencia en entornos industriales, tecn