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Hr/payroll coordinator (santa cruz de tenerife)

Santa Cruz de Tenerife
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Publicada el Publicado hace 19 hr horas
Descripción

HR/PAYROLL COORDINATOR - Clúster TFN y La Palma “El mundo es tuyo con Meliá” Continuar en Meliá es una posibilidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Misión del puesto Brindar soporte al HR Manager en todas las actividades relacionadas con la gestión de personas, siguiendo las políticas y herramientas corporativas. Garantizar una experiencia excelente a colaboradores y candidatos/as durante todo el ciclo laboral, asegurando una gestión administrativa rigurosa, eficiente y alineada con la cultura de la compañía. Responsabilidades Principales: Gestionar en la plataforma de RRHH todos los movimientos contractuales: altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, cambios de datos y movimientos organizativos. Verificar la correcta ejecución de las acciones registradas en el sistema. Introducir y controlar los complementos de nómina mensuales, incluyendo retenciones judiciales. Actualizar información del perfil del empleado (familiares, diversidad funcional, datos bancarios, direcciones) con la documentación correspondiente. Registrar y supervisar los procesos de absentismo, asegurando la correcta documentación. Atención y Soporte a Personas Atender solicitudes de información de colaboradores, HoD y personal externo (asociaciones, centros formativos, ETTs, etc.). Ofrecer acompañamiento personalizado a colaboradores

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