¡Buscamos Responsable de Administración Laboral!
En Grupo de Empresas del sector aeronáutico (aviación ejecutiva y mantenimiento base/línea aviación ejecutiva y comercial y defensa) con aproximadamente 900 trabajadores, queremos incorporar un/a cualificado con experiencia consolidada en administración laboral, nivel alto de inglés y al menos 3 años liderando equipos y procesos de nómina y personal. Si eres estratégico/a, organizado/a y te apasiona optimizar la gestión laboral, ¡esta oportunidad es para ti!
Tus principales responsabilidades:
Supervisar el proceso completo de Administración de Personal, asegurando su correcta ejecución.
Garantizar la correcta confección y pago de nóminas y la preparación de documentos de seguros sociales.
Gestionar incidencias de personal que afecten la nómina (altas, bajas, cambios contractuales, ITs, permisos…).
Colaborar con RRHH en la implementación de políticas de compensación y incentivos, asegurando su correcta aplicación.
Ser enlace con los empleados en temas de nómina, expedientes y incentivos sociales.
Dirigir y evaluar al equipo de Administración de Personal/Nómina, brindando guía y apoyo.
Analizar indicadores clave y proponer mejoras continuas en los procesos laborales.
Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o afines. Se valorará positivamente contar con Máster en RRHH.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de administración.
Inglés alto (fluido hablado y escrito).
Conocimiento sólido de legislación laboral y normativa vigente.
Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones estratégicas.
Incorporación a un grupo de empresas innovador y en crecimiento. Reportando directamente a la Dirección de RRHH del grupo.
Excelente ambiente de trabajo y equipo competente.
Paquete retributivo competitivo según experiencia y responsabilidades.
Si cumples los requisitos y quieres liderar nuestra administración laboral, ¡aplica ahora!
Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo estos valores tanto interna como externamente. Serán especialmente bienvenidas las candidaturas de personas procedentes de colectivos infrarrepresentados.
J-18808-Ljbffr