Integrado/a en el departamento de RRHH, serás responsable de colaborar en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Tus principales funciones consistirán en:
Colaborar en el desarrollo de proyectos de administración de personal, procesos de relaciones laborales y el resto de los procesos para la gestión de recursos humanos.
Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos que requieren coordinación interdepartamental por su impacto estratégico en canales, en innovación, etc.
Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales (RRLL) y Administración de Personal.
Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL: elaboración de nómina, liquidación de Seguridad Social, partes de baja INSS, informes de accidentabilidad, etc.
Realizar la administración de personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas, etc.
Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc.
Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seguridad Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: compañías de seguros, empresas de servicios, etc.
Se requiere
Grado universitario en Relaciones Laborales
Nivel alto de inglés.
Ubicación: Rosselló (Barcelona). xpzdshu
Experiencia:
Experiencia laboral de al menos 1-2 años en áreas de administración de personal y relaciones laborales.
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