Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Misión del puesto
Abogado/a Generalista
Funciones principales
Documentación Legal y Contractual
- Redacción, revisión y negociación de contratos con proveedores (hoteles, aerolíneas, touroperadores, plataformas tecnológicas, etc.).
- Redacción y revisión de contratos y acuerdos con clientes, incluyendo condiciones generales de contratación, políticas de cancelación y protección al consumidor.
- Elaboración y custodia de la documentación legal corporativa (actas, poderes, estatutos, acuerdos societarios).
- Revisión de cláusulas clave en toda la documentación contractual: responsabilidad, fuerza mayor, confidencialidad, protección de datos.
- Soporte jurídico en acuerdos comerciales, alianzas estratégicas y operaciones de negocio.
Gobernanza y Cumplimiento Normativo
- Implantación, seguimiento y actualización de programas de compliance y códigos de conducta.
- Supervisión del cumplimiento de normativa europea y española aplicable al sector turístico.
- Seguimiento continuo de cambios legislativos y adaptación de políticas y procedimientos internos.
- Apoyo a la dirección en materia de gobernanza corporativa: estructura de órganos, toma de decisiones y responsabilidades.
- Identificación de riesgos legales transversales y diseño de medidas preventivas y correctoras.
- Gestión documental de políticas internas y procedimientos corporativos.
Certificaciones ISO y Auditorías
- Soporte jurídico-normativo en la obtención, mantenimiento y renovación de certificaciones ISO (calidad, medioambiente, seguridad de la información, etc.).
- Revisión y adecuación de procedimientos internos a los requisitos normativos de los estándares ISO aplicables.
- Participación activa en auditorías internas y externas, aportando el enfoque legal y documental necesario.
- Elaboración de informes de cumplimiento y planes de acción derivados de auditorías.
- Preparación y coordinación ante inspecciones de organismos reguladores.
Asesoramiento Laboral (soporte), formación y gestión del conocimiento
- Asesoramiento jurídico-laboral a dirección y RRHH en materias de contratación, modificación de condiciones y extinción de la relación laboral.
- Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa de prevención de riesgos laborales (PRL).
- Gestión de conflictos laborales y representación ante organismos administrativos cuando sea necesario.
- Formación interna al equipo en materia de cumplimiento normativo, documentación legal y buenas prácticas.
- Mantenimiento actualizado del repositorio de documentación legal y contractual de la empresa.
Competencias:
- Visión global del negocio y enfoque preventivo.
- Alta capacidad analítica y atención al detalle.
- Habilidades de negociación y comunicación.
- Proactividad y autonomía en la gestión.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para trabajar de forma transversal con distintas áreas de la empresa.
Qué ofrecemos:
Desarrollo y carrera profesional: compañía en plena expansión, con formación continua y oportunidades de crecimiento.
Retribución flexible y otros beneficios: paquete salarial atractivo con un variable adicional por desempeño, con incentivos como cheque restaurante y abono transporte, subvención en el seguro médico, sorteos de entradas, descuentos en viajes, seguro de vida y mucho más.
Contrato indefinido: construimos relaciones de estabilidad y confianza a largo plazo desde el principio.
Trabajo en equipo: entorno colaborativo y dinámico, con profesionales expertos en el sector travel.
Ubicación céntrica: oficinas en el centro de Madrid, bien conectadas por transporte público.
Plan de carrera: apostamos por el talento interno y la evolución.
Flexibilidad y bienestar: combinamos trabajo presencial y remoto para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional, teniendo un 50% de teletrabajo a partir del tercer mes de incorporación.
