En CAS Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH, PRL y CAE para una sustitución temporal, dirigida preferentemente a personas en situación de desempleo.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta ocasión de empleo que se detallan a continuación.
Este proceso de selección se enmarca dentro de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, valorándose candidaturas de personas con discapacidad.
Funciones:
Actualización y mantenimiento de herramientas de gestión de RRHH.
Seguimiento y apoyo en la elaboración de informes de actividad de los colaboradores.
Gestión y administración de documentación relacionada con PRL y CAE.
Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos.
Se ofrece:
Proyecto temporal con posibilidad de ampliación.
Incorporación a una compañía consolidada, con acceso a capacitación continua.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en funciones administrativas dentro del área de RRHH.
Formación competente relacionada con el puesto.
Buen dominio del paquete Office.
Persona organizada, rigurosa y con buenas habilidades de comunicación. xugodme
Valorable conocimiento de inglés.
Conocimientos en RRHH, PRL y CAE.