Somos
FERCHAU,
empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia.
Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas?
Actualmente estamos a la búsqueda de un
Arquitecto Cloud AWS
con sólida experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en microservicios utilizando
Java .
El candidato ideal será responsable de definir arquitecturas escalables y resilientes en entornos cloud, liderar equipos técnicos y garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo y DevOps.
Responsabilidades:
Diseñar arquitecturas cloud escalables y seguras en
AWS. Liderar el desarrollo e implementación de soluciones basadas en microservicios con
Java y Spring Boot. Definir patrones de diseño y buenas prácticas para arquitecturas distribuidas. Colaborar con equipos de DevOps para optimizar procesos de CI/CD. Garantizar la alta disponibilidad, resiliencia y seguridad de las soluciones en producción.
Requisitos Técnicos:
AWS (Amazon Web Services):
Experiencia profunda en servicios como EC2, Lambda, S3, RDS, DynamoDB, API Gateway, VPC y EKS. Capacidad para diseñar arquitecturas serverless y basadas en contenedores. Java y Microservicios:
Dominio de Java y Spring Boot. Experiencia mínima de 5 años en diseño e implementación de microservicios. Conocimiento de APIs REST, colas de mensajes (SNS/SQS, Kafka) y patrones como Saga, CQRS, Circuit Breaker y Event Sourcing. Contenedores y Orquestación:
Experiencia con Docker y Kubernetes (EKS) en entornos productivos. DevOps y CI/CD:
Conocimiento avanzado en herramientas como Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline. Bases de Datos:
Experiencia con PostgreSQL y DynamoDB (relacionales y NoSQL).
Formación:
Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán perfiles con FP de Grado Superior.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y estabilidad laboral. Participación en proyectos industriales de alto nivel. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Modo de trabajo híbrido los primeros 3 meses (2 días en oficina por semana). Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación continua.
Nuestro proceso de selección consta de:
Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final.
¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!