¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?
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Buscamos un/a Administrativo/a Legal para nuestras oficinas ubicadas en Terrassa
¿Qué podemos ofrecerte?
* Flexibilidad horaria
* Política híbrida de teletrabajo (1 día a la semana).
* Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. Tu recomendación es garantía extra de calidad
* Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)
* Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance
* Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras
* Empresa comprometida socialmente a través de la ESG
* Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga...
* Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas
¿Qué harás con nosotros?
* Gestionarás y archivarás documentación legal y corporativa (permisos, autorizaciones, actas, cuentas anuales, escrituras públicas, facturas, etc.).
* Presentarás documentación ante el Registro Mercantil y sedes electrónicas de las Administraciones Públicas.
* Coordinarás con otras áreas corporativas y organismos oficiales para garantizar el cumplimiento normativo.
* Manejarás y actualizarás bases de datos corporativas (marcas y patentes, expedientes judiciales, permisos y autorizaciones, etc.).
* Elaborarás informes y reporting mediante herramientas de análisis (por ejemplo, Power BI).
* Controlarás vencimientos y realizarás seguimiento de plazos legales.
* Darás apoyo en todo tipo de tareas administrativas del departamento.
Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional...
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CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.