Se busca un / a profesional para incorporarse al área de Contabilidad, con funciones centradas en la gestión administrativa laboral.
La persona seleccionada será responsable de dar soporte en tareas vinculadas a la administración y gestión.
Funciones :
1. Gestión de facturas : Emitir y registrar facturas de clientes y proveedores.
2. Conciliaciones bancarias : Verificar que los movimientos bancarios coincidan con los registros contables.
3. Contabilidad general : Registrar asientos contables y llevar libros contables (diario, mayor, balances, etc.).
4. Control de pagos y cobros : Seguimiento de cuentas por pagar y por cobrar.
5. Preparación de impuestos : Apoyar en la declaración de IVA, IRPF u otros tributos según la normativa local.
6. Apoyo en cierres contables : Colaborar en los cierres mensuales, trimestrales y anuales.
7. Archivo y gestión documental : Organizar y mantener al día la documentación contable y fiscal.
8. Relación con clientes y proveedores : Atender consultas, resolver incidencias y mantener actualizados los datos.
9. Elaboración de informes financieros : Crear reportes contables y financieros para la gerencia.
10. Apoyo administrativo general : Tareas de oficina como atención telefónica, manejo de correo, agenda, etc.
Se valorará :
* Experiencia en asesorías o departamentos laborales de empresa.
* Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
Requisitos :
* Manejo de Office nivel avanzado.
* Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia previa en funciones administrativas dentro de gestión y contabilidad.
* Manejo de herramientas informáticas y software de gestión laboral.
* Experiencia utilizando SAP.
El contrato inicial será de 3 meses en ETT, con paso a indefinido con la empresa cliente.
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