Introducción
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: tareas
Organizarás y liderarás el onboarding de los nuevos/as empleados/as
Coordinarás la elaboración de los planes de formación inicial o continua, garantizando la calidad de los mismos y controlando la impartición de las formaciones legales y obligatorias
Capacitarás a los Managers de las Oficinas Regionales para identificar y desarrollar al talento de sus equipos
Coordinarás y participarás en los procesos de identificación de talento interno/ externo, garantizando los planes de desarrollo individuales de cada empleado/a
Asegurarás la bonificación de las formaciones impartidas
Realizarás reportings y comunicaciones periódicas al Dpto. de Personas y Cultura
Gestionarás al equipo a tu cargo
Garantizarás que todos los procesos de Formación, Talento y Desarrollo aseguran el cumplimiento de nuestros valores corporativos: Respeto, Humildad, Confianza, Pertenencia y Desempeño
Tu perfil
Estudios Universitarios finalizados
Capacidad de influencia, comunicación, planificación y organización y orientación al cliente
Postgrado en RRHH o experiencia previa en RRHH
Nivel avanzado de MS Office-Excel
Inglés medio/avanzado
Se valorará Certificación como coach
Qué te ofrecemos
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. xpzdshu
Y un equipo como no te imaginas.
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