Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Misión del puesto
Empresas: Hesperia World
En Hesperia World buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta gestión laboral, documental y administrativa del departamento, dando soporte transversal en contratación, nóminas y desarrollo del talento.
¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.
Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle que quiera desarrollarse en un entorno dinámico.
Gestión Administrativa Laboral
- Elaboración, registro y archivo de contratos laborales, anexos y documentación .
- Gestión documental en software de RRHH y soporte administrativo general.
- Tramitación de gestiones con Organismos Oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.) .
- Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y bases de datos .
- Control de incidencias: absentismos, vacaciones, horas extras y permisos.
- Apoyo en el cálculo y revisión de nómina junto con gestoría/contabilidad.
- Elaboración de reportes y estadísticas mensuales de RRHH .
- Gestión de anticipos y documentación laboral para empleados.
Selección, Formación y Desarrollo
- Soporte en procesos de selección y contratación .
- Atención a consultas laborales básicas de empleados.
- Gestión administrativa de la formación (inscripciones, seguimiento y registro) .
- Control de certificaciones obligatorias (PRL, manipulador de alimentos, etc.).
Comunicación interna y cultura
- Gestión de comunicaciones internas y circulares.
- Apoyo en el onboarding de nuevas incorporaciones .
- Soporte en la organización de formaciones y eventos corporativos.
- Seguimiento del cumplimiento del Convenio Colectivo (ALEH VI) .
Requisitos
Formación
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Turismo o similar .
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales .
- Valorable conocimientos en gestión de nóminas
Experiencia
- Mínimo 2 años en un puesto similar en RRHH administrativo .
Conocimientos técnicos
- Manejo de Paquete Office (especialmente Excel) .
- Experiencia con software de RRHH (valorables: Integrho, Avalon u otros ERP ).
- Conocimientos de legislación laboral española .
Idiomas
- Castellano nativo o bilingüe.
- Inglés avanzado. xpzdshu
?? Qué ofrecemos?
- Incorporación a un grupo hotelero consolidado en expansión
- Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos
- Entorno dinámico y colaborativo
- Estabilidad y aprendizaje continuo
Requisitos :
