En Noa's Talent Recruitment seleccionamos Director/a Comercial para importante empresa fabricante del sector industrial, situada en la provincia de Castellón, especializada en equipamiento y mobiliario de baño, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional. Funciones: Reportando a Dirección General, formarás parte del comité de dirección y serás responsable de definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la empresa. Diseñar y poner en marcha el plan de ventas alineado con el nuevo plan estratégico. Establecer objetivos por mercados y líneas de producto. Detectar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos canales comerciales. Coordinar y liderar al equipo comercial (delegados, agentes, administración) 10-15 personas aprox. Realizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de competidores. Gestionar directamente las grandes cuentas ya existentes y desarrollar nuevas relaciones comerciales. Viajar periódicamente a nivel nacional y europeo para impulsar el desarrollo comercial. (20-30% del tiempo aprox) Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como Director/a Comercial, preferiblemente en empresas industriales y/o del canal contract, grandes cuentas o grandes superficies. Perfil muy orientado a resultados, con fuerte liderazgo, visión estratégica y capacidad para gestionar equipos (estructura de 10-15 personas). Alta capacidad analítica, de negociación y comunicación. Experiencia en gestión de mercados internacionales, especialmente en Europa. Disponibilidad para viajar (20-30% del tiempo a nivel nacional). Residencia en provincia Castellón o Valencia. Inglés avanzado (imprescindible). Se valorarán otros idiomas como francés, portugués o italiano. Formación universitaria + MBA (preferiblemente) Conocimientos de marketing y manejo avanzado de Office. Se ofrece: Puesto estable con contrato indefinido. Retribución fija de 50.000 € brutos/anuales + variable por objetivos. (posibilidad de negociación) Coche de empresa, ordenador, teléfono y gastos/dietas a cargo de la empresa. Formar parte del comité de dirección y liderar el desarrollo del nuevo plan estratégico. Proyecto sólido, con crecimiento y autonomía. Destacado ambiente de trabajo y entorno colaborativo.