Descripción de la oferta
🌟 ¡Únete al Área de Relaciones Laborales del Grupo DISA! 🌟 Buscamos un/a profesional con verdadera pasión por el Derecho Laboral, que disfrute analizando normativa, resolviendo retos jurídicos y acompañando a nuestros negocios en la toma de decisiones clave. Si te motiva el ámbito laboral en su vertiente más estratégica, esta oportunidad es para ti. 🚀 ¿Cuáles serían las principales responsabilidades del puesto? - Gestión Sindical: gestión de elecciones sindicales y reclamaciones de los órganos sindicales y seguimiento de su evolución en coordinación con los responsables del negocio facilitando a estos asesoramiento y alternativas de gestión que permitan conjugar el cumplimiento de la normativa con el desarrollo de los negocios. - Gestión de Expedientes Judiciales e Inspecciones: negociando directamente en la fase de conciliación, o posteriormente coordinando la defensa de los intereses de la Empresa en fase judicial con los/as abogados/as externos, obteniendo resultados óptimos bajo la coordinación y supervisión su Responsable Directo. - Ratio LISMI y Centros Especiales de Empleo: obtención de calificaciones, subvenciones y seguimiento de unidades de apoyo, presentación de memorias y documentación vinculada. - Informe y Análisis: elaboración trimestral y anual de informes de indicadores claves, análisis de situación y propuestas de mejora para los negocios. - Plan Anual de Jubilación: estudios individuales dentro de los plazos y bajo los objetivos marcados por cada unidad. - Gestión Disciplinaria: sanciones laborales y procesos de despidos individuales o colectivos ajustándose a la normativa en vigor y a los procedimientos definidos, con especial atención a los plazos y objetivos solicitados por los clientes internos. - Gestión de reclamaciones y peticiones del personal, con especial atención y seguimiento de aquellas que por su contenido puedan incidir directamente en la operativa, sean susceptibles de judicialización o sean especialmente significativos para el negocio - Participación y gestión en los proyectos propios del área - Gestionar y Apoyar en todos los aspectos relacionados con el área, bajo la coordinación y supervisión del responsable directo. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Incorporación inmediata • Participación en proyectos estratégicos y con impacto real. • Entorno dinámico donde aportar, proponer y desarrollarte. • Oportunidades de aprendizaje continuo en un área altamente especializada. 📩 ¿Te ves en esta posición? Si te motiva el reto y quieres formar parte del equipo que impulsa las Relaciones Laborales en el Grupo DISA, ¡nos encantará conocerte! * Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Requisitos imprescindibles
Experiencia mínima entre 2 y 5 años en puesto similar
Formación jurídica, preferiblemente en Derecho o Relaciones Laborales
Requisitos valorables
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar
Conocimientos en materia de protección de datos
SAP a nivel usuario
Conocimiento de Qlik Sense