POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Administrativo/a Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Asistir al departamento u oficina asignado en tareas administrativas. Preparación documentación e informes de reporte en lo referente a su trabajo. Gestión de firmas (manuscritas y digitales) Registrar, procesar y transmitir documentos, facturas, hojas de gastos, correos electrónicos y cualquier otro tipo de información en el ámbito de su trabajo. Comprobación de albaranes y revisión de facturas. Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. ¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Temporal. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: L a J 8 horas y media. V 6 horas. Modalidad presencial. Convenio Sector Metal de Madrid. Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, administrativo/a Vacaciones: 22 días por convenio. Fecha de incorporación: inmediata. Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Grado medio o superior en administración y finanzas o gestión administrativa. Conocimientos: Gestión documental. word, excel y power point. Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: deseable inglés mínimo B2. Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Viajes: no aplica. Cualidades para trabajar en equipo. Proactividad. Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información. Flexible y adaptable a entornos híbridos Habilidades de comunicación (escrita y oral ). Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.