C1 de inglés
Reconocida multinacional busca incorporar un técnico de Administración de Personal durante 6 meses en sus oficinas de Madrid centro.
Administración de Beneficios
* Gestión de contratos, ofertas, onboarding y documentación de candidatos.
* Coordinación con el bróker de beneficios y proveedores externos.
* Altas, modificaciones, facturación y seguimiento de beneficios en los países asignados.
* Interacción continua con administradores Europeos.
Operaciones del Ciclo de Vida del Empleado
* Gestión end-to-end de procesos de P&C: onboarding, cambios contractuales, traslados, ausencias y offboarding.
* Mantenimiento y actualización de contratos y expedientes de personal.
* Verificación de referencias previas a la contratación.
Gestión de HRIS (SAP SuccessFactors)
* Mantenimiento de datos y generación de informes.
* Soporte en configuraciones, pruebas e implementaciones.
* Actuar como referente local del sistema.
Colaboración con Stakeholders
* Coordinación con Nóminas (no se ejecuta nómina, pero sí incidencias y reporting mensual en Excel).
* Trabajo conjunto con P&C Business Partners, Finanzas, Legal y proveedores externos.
* Cierres de nómina mensuales (día 10).
* Soporte al Empleado.
* Primer punto de contacto para consultas operativas de RRHH.
* Atención al empleado alineada con los valores de la compañía.
* Inglés nivel C1 imprescindible.
* Experiencia previa en administración de RRHH / People Operations.
* Conocimiento de SAP SuccessFactors (muy valorado).
* Experiencia trabajando con Excel y gestión de incidencias.
* Ubicación: Madrid Centro.
* Salario: 40.000€ brutos anuales.
* Horario: de Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y Viernes de 9:00 a 15:00.
* Teletrabajo: 1 día a la semana.
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