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Es indispensable que la persona seleccionada tenga experiencia previa en el sector de la construcción, lo que permitirá una mejor adaptación a las dinámicas de la empresa. 
El puesto implica un contrato laboral temporal con una duración inicial mínima de seis meses, con posibilidad de prórroga. La jornada será completa, con un horario de 8:00 a 13:00 y de 15:30 a 19:00. La remuneración se ajustará según lo estipulado en el convenio colectivo vigente.