¿Te gustaría formar parte de una importante compañía del sector retail, reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento ?
¿Buscas un entorno multicultural, con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional ?
Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos, ¡esta oportunidad es para ti!
✨ ¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar y actualizar el sistema de fichajes : horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc.
Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal.
Preparar y organizar la documentación contractual, garantizando la máxima confidencialidad.
Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana.
Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management.
Controlar y hacer seguimiento del absentismo.
Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days.
Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda.
Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato temporal de 40h/semana, con posibilidades reales de incorporación indefinida.
Horario de mañana, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales.
Salario 25.100€ brutos anuales
Plan de desarrollo real en una empresa en plena expansión.
Beneficios sociales :
Descuento de empleado/a
Seguro médico y seguro de vida
Academia de idiomas online y gratuita
Retribución flexible
Posibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países.
Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros.
¿Qué buscamos en ti?
Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos.
Nivel intermedio-alto de inglés
Muy valorable experiencia previa en tienda o sector retail.
Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Persona organizada, adaptable y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión.
Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas.
Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.