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Administrativo/a de recursos humanos - contrato sustitución (españa)

Appcast, Chemo
Empleado administrativo
Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Descripción

En pocas palabras

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¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.

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Posición: Administrativo/a de Recursos Humanos - Contrato Sustitución

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Experiencia: al menos 1-2 años

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Localización: Alcalá de Henares

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¿Quieres saber más?

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INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

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La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

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¿Preparado para ser un #Challenger?

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¿Qué buscamos?

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Incorporar a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de nuestra planta química ubicada en Alcalá de Henares

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Principales responsabilidades:

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- Confección, control y seguimiento de las distintas hojas de jornalización sobre permisos, ausencias, horas extras, absentismo, ayuda escolar, antigüedades, etc., y su posterior archivo.
- Confección y control de los partes de accidentes y enfermedades y para su posterior tramitación en los organismos oficiales.
- Actualización y control de las fichas de personal.
- Atender las distintas reclamaciones e incidencias generales del personal.
- Explotación del programa de fichajes para la elaboración de absentismo y otros informes.
- Pedidos SAP
- Preparación Hojas de Comunicaciones al Comité de Empresa
- Soporte organización eventos
- Preparación y documentación general sobre la contratación de personal.
- Recabar información y documentación variada para la correcta confección de la nómina.

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¿Qué necesitas?

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- Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas o similar
- Español escrito y hablado fluido. Se valorará conocimiento de otros idiomas
- Muy valorable experiencia de 1 a 2 años
- Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo
- Muy valorable disponibilidad incorporación inmediata

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¡Nuestros beneficios!

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Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 07:30 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada

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Contrato de sustitución

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Salario según mercado/experiencia

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Seguro de vida y accidentes

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Comedor de empresa (gratuito)

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Copago en el seguro voluntario de salud

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Club de Beneficios y Ahorro

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Planes de desarrollo, política de movilidad interna

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¡Muchos más!

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¿Cómo será el proceso de Selección?

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¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

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¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

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¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xugodme

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¿Crees que esta oferta no es para ti?

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Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un reciente Insuder está a la espera!.

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#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent

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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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