Buscamos un/a Técnico/a de Selección para una empresa en Santa Cruz de Tenerife para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, contribuyendo activamente a la atracción de talento en un entorno dinámico y de alta demanda. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los responsables de área y el equipo de Selección para asegurar la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio.Funciones principales- Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación.- Publicación de ofertas en portales de empleo y búsqueda activa de candidatos.- Criba de currículums y realización de entrevistas telefónicas y por competencias.- Coordinación con managers y seguimiento continuo de los procesos.- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos.- Mantenimiento y actualización de bases de datos y herramientas ATS.- Participación en procesos de reclutamiento masivo.- Apoyo en acciones de employer branding y mejora de procesos de selección.- Seguimiento de indicadores de selección (KPIs).Requisitos- Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.- Nivel de inglés B2-C1.- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal.- Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneamente.- Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Se valorará- Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles técnicos/as.- Manejo de herramientas ATS, LinkedIn Recruiter y portales de empleo.- Conocimiento en técnicos/as de búsqueda directa y employer branding.Qué ofrecemos- Contrato indefinido- Jornada completa de lunes a viernes- Horario: 08:00 am - 17:00 pm- Incorporación a una compañía en crecimiento.- Participación en proyectos estratégicos de talento.- Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia