Publicada el 10 junio
Misión del puesto
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 2ª Administrativo/a - Apoyo a la gestión de documentación administrativa en Sevilla
**Lugar de Trabajo**:
- Sevilla
**Funciones y Tareas**:
- Apoyo en la gestión digital y tareas administrativas de inventario y archivo
- Gestión documental y de préstamo en archivo, manipulación y transporte de documentación.
- Grabación de información de documentación y de aprovechamientos en aplicación, escaneo y digitalización de documentación.
- Soporte administrativo en la catalogación, clasificación y revisión de documentación y posterior grabación de información alfanumérica. Realizar las tareas ofimáticas y administrativas que se asignen, así como aquellas que sean complemento o consecuencia de las anteriores.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa o experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa, mínima de 12 meses de experiência.
**Experiência Previa**:
- Al menos 3 meses de experiência en trabajos administrativos de apoyo a la ingeniería y/o consultoría, o gestión documental de archivo
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir tipo B
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación en administración y Finanzas o técnico especialista en Administración, o experiência demostrada que aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa
- Curso de Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Centros de Documentación
**Experiência Previa**:
- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiência en trabajos relacionados con los descritos en las funciones a realizar
- Desde 1 mes Hasta 10 años de experiência en trabajos para la Administración Pública o empresa Pública
**Otros Factores Meritorios**:
- Posibilidad de formalizar contrato laboral en prácticas, siempre que hayan pasado menos de 3 años desde que finaliza su titulación y no haya disfrutado anteriormente de esta modalidad en la categoría solicitada para este puesto
**Observaciones**:
- Se ofrece:
Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica competente o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada:
- En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actua
