Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Funciones:
Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos.
Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO.
Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos.
Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras).
Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas.
Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada.
Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs.
Requisitos:
Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel.
Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad. xohynlm
Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experiencia
Se ofrece:
Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15
Trabajo presencial en oficinas en zona Moyúa
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Estabilidad y evolución profesional en una multinacional