Especialista en RRHH - Nóminas y administración
Especialista en RRHH - Nóminas y administración
Garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Brindar soporte en la administración de nómina, beneficios, control de documentación y otros procesos clave, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados.
Responsabilidades Principales
* Gestionar el ciclo de vida del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental.
* Controlar y actualizar bases de datos de empleados en los sistemas internos.
* Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Seguridad Social y Legislación Laboral:
* Administrar afiliaciones y bajas en la seguridad social, asegurando el cumplimiento legal.
* Gestionar licencias, ausencias, permisos y beneficios de acuerdo con la legislación vigente.
* Asesorar a empleados y líderes en temas de normativa laboral y seguridad social.
Payroll & Compensación:
* Colaborar en el procesamiento de la nómina mensual, validando información y asegurando su exactitud.
* Calcular incidencias salariales como horas extras, bonificaciones, descuentos, entre otros.
* Coordinar con proveedores externos de nómina y entidades gubernamentales cuando sea necesario.
* Gestionar la entrega de recibos de nómina y documentos relacionados.
Soporte en Procesos de RRHH:
* Participar en iniciativas de mejora de procesos administrativos en RRHH.
* Colaborar con auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida.
* Brindar soporte en proyectos de compensación, beneficios y automatización de procesos.
Formación y Experiencia:
* Titulación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
* Experiencia de 3 años en administración de personal, nómina y seguridad social.
* Conocimiento de normativa laboral y tributaria aplicable a la nómina y beneficios.
Competencias Técnicas:
* Manejo de sistemas de gestión de nómina y software de RRHH.
* Excel avanzado y herramientas de análisis de datos (deseable).
* Familiaridad con sistemas de seguridad social y plataformas gubernamentales.
Competencias Blandas:
* Orientación al detalle y capacidad analítica.
* Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.
* Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
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Asistente/a Recursos Humanos, HR Associate Partner, OPXT
Especialista en Recursos Humanos (Selección)
Beca Recursos Humanos - Relaciones Laborales
HR Generalist - Relaciones Laborales y Admin. de Personal (maternidad)
Técnico/a de Personas y Organización TAISA Madrid - temporal
Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago
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