En IMAN GLOBAL CONSULTING, colaboramos con una empresa constructora para incorporar un/a Administrativo/a de Obra.
La persona seleccionada se encargará de gestionar la documentación técnica, económica y administrativa de las obras asignadas, garantizando el correcto seguimiento del circuito administrativo, contable y de control de costes.
Buscamos un perfil metódico, organizado y resolutivo, con experiencia en gestión documental, facturación y coordinación administrativa en entornos de obra.
Tus principales responsabilidades serán:
* Gestionar la documentación administrativa y económica de la obra (contratos, pedidos y facturas) mediante el sistema Navision, asegurando su correcta tramitación y archivo.
* Mantener actualizado el seguimiento económico de obra (SIE) y coordinar con Administración la generación de fichas y reportes.
* Realizar trámites con organismos oficiales y Ayuntamientos, gestionando suministros, permisos y ocupaciones de vía pública.
* Controlar la documentación de operarios y subcontratas a través de la plataforma Nalanda, garantizando el cumplimiento normativo.
* Colaborar en materia de Prevención, Calidad y Medioambiente, comunicando incidencias y apoyando en el cumplimiento del Plan de Seguridad.
Requisitos:
* Formación mínima: CFGM o FPII en Administración.
* Valorable: Diplomatura en Ciencias Empresariales o Grado en ADE.
* Conocimientos en contabilidad, gestión tributaria y herramientas ofimáticas (paquete Office y Navision).
* Experiencia de 3 a 4 años en administración de obra o puesto similar.
* Perfil metódico, organizado, responsable y comprometido.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación estable a una empresa constructora sólida y en crecimiento.
* Salario competitivo, dentro de la horquilla de 24.000 € - 30.000 € brutos/año, según experiencia y valía.
* Entorno de trabajo colaborativo, con cultura de calidad, seguridad y eficiencia.
* Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de Administración de Obra.
¡Únete a un equipo donde tu liderazgo y conocimiento técnico, marcan la diferencia!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.
REQUISITOS MÍNIMOS