Entregar la documentación y materiales de trabajo apropiados a los **nuevos empleados**, de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de gestión de RRHH, para colaborar en una buena acogida que facilite su integración.
- Colaborar en la gestión administrativa de **formación**: confección y seguimiento de documentación, reserva de salas, convocatoria a empleados, contacto con la empresa gestora de subvenciones de formación.
- Apoyo administrativo al servicio de **Prevención de riesgos laborales.**:
- colaborar con el equipo del departamento en el **seguimiento y control** de absentismos, rotación, vencimientos de contratos, estadísticas, turnos de trabajo, vacaciones, etcasí como en el mantenimiento del archivo físico y electrónico del departamento.
**Imprescindible ambas titulaciones**:
- FPII rama de administración
- FPII rama de PRL
**Experiência**
Valorable experiência en departamentos de RRHH