Sotavento Beach Club, ubicado en la privilegiada Costa Calma (Fuerteventura), no es un hotel convencional. Es un Club de Vacaciones con un posicionamiento excelente y consolidado en el mercado alemán. Nuestra propuesta de valor se basa en la especialización: somos el lugar de referencia para familias que buscan una experiencia de inmersión total, donde el deporte, la animación de calidad y el sentimiento de comunidad son los verdaderos protagonistas.
Con 310 unidades alojativas y un equipo de 150 profesionales, gestionamos un volumen de facturación superior a los 16M €. El Sotavento es una marca con alma, reconocida por su cercanía y por unos estándares operativos que nos mantienen en lo más alto de los rankings de satisfacción europeos.
El Respaldo: Grupo Viqueira
Somos propiedad de Grupo Viqueira, un sólido grupo empresarial de capital privado con presencia en los sectores de la construcción, promoción inmobiliaria, patrimonio y hospitality. Esta pertenencia nos otorga una solvencia financiera única, una visión de negocio a largo plazo y la capacidad de reinvertir constantemente en el activo para mantener su liderazgo en el mercado.
EL DESAFÍO: Liderazgo Estratégico y Mentalidad de "Propietario"
Buscamos un perfil de alto potencial para asumir la Dirección General del Club. El candidato/a ideal debe ser un líder creativo y estratégico, capaz de gestionar el activo con una visión 360º, equilibrando la calidez del concepto "Club" con una visión comercial muy pronunciada y una apuesta decidida por la modernización y digitalización del negocio.
Responsabilidades Clave:
Estrategia y Rentabilidad: Liderar la hoja de ruta para maximizar el valor y la rentabilidad del activo, reportando directamente a la propiedad de Grupo Viqueira.
Evolución de Producto y Experiencia: Mejorar y actualizar de forma continua la oferta de productos y servicios del Club. Deberás adaptar el concepto a nuestro público objetivo, integrando los nuevos estándares y tendencias del mercado moderno (sostenibilidad, experiencias personalizadas, nuevos conceptos de F&B y bienestar) para asegurar la relevancia del Club en el futuro.
Gestión Comercial y Posicionamiento: Ser el motor de la negociación con la turoperación internacional, además de optimizar la estrategia de venta directa y el prestigio de la marca en el mercado DACH (Alemania, Austria, Suiza).
Liderazgo Digital: Impulsar la transformación digital en todas las áreas (operativa, experiencia de cliente y gestión de personas), promoviendo la toma de decisiones basada en datos y la eficiencia de procesos.
Inversión y Patrimonio: Supervisar y ejecutar el plan de inversiones para asegurar que el Club se mantenga a la vanguardia de las tendencias internacionales.
Gestión de Equipos: Liderar y motivar a un equipo de 150 personas, fomentando una cultura de alto rendimiento, mejora continua y pasión por el concepto de Club.
PERFIL DEL CANDIDATO/A IDEAL
Talento y Trayectoria: Profesional con un perfil ascendente y capacidad probada para gestionar unidades de negocio de gran volumen en el sector vacacional.
Visión de Mercado y Producto: Habilidad para detectar tendencias y transformarlas en servicios rentables que enamoren al cliente. Buscamos a alguien con sensibilidad para el "detalle" y capacidad creativa.
Capacidad Analítica y Visión Financiera: Destreza para interpretar datos y transformarlos en información clave para la toma de decisiones. Buscamos una comprensión fluida de los indicadores financieros aplicados al sector.
Liderazgo en Digitalización: Experiencia probada en la dirección de procesos de cambio, con una clara orientación hacia la eficiencia tecnológica.
Idiomas CRÍTICOS: Nivel bilingüe o muy alto de Alemán e Inglés. El dominio del alemán es imprescindible debido a nuestra especialización y excelente posicionamiento en dicho mercado.
Formación: Titulación superior en Gestión Hotelera o ADE. Se valorará muy positivamente formación de postgrado en instituciones de prestigio internacional.
NUESTRA OFERTA
Paquete Retributivo de Alto Nivel: Atractiva banda salarial de entre € y € brutos anuales (Fijo + Variable), ajustada a la experiencia y el potencial aportado.
Estabilidad y Autonomía: Incorporación a un grupo empresarial solvente y diversificado, con alta autonomía en la gestión de un activo de elevada rentabilidad.
Desarrollo Profesional: Apoyo en formación continua y participación activa en los foros y ferias internacionales más relevantes del sector (ITB Berlín, WTM Londres).
¿Tienes la visión y la energía para liderar el próximo capítulo del Sotavento Beach Club?