Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos un/a Administrativo/a para un Puesto Estable
¿Te apasiona la administración y quieres formar parte de un equipo en crecimiento? Si eres organizado/a, proactivo/a y te gusta trabajar en un ambiente dinámico, esta es tu oportunidad de unirte a nosotros.
Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo. Si estás interesado/a en un puesto estable con posibilidades de crecimiento, ¡te estamos esperando!
¿Qué harás en tu día a día?
+ Gestión de albaranes y partes de trabajo de manera eficiente y detallada.
+ Control y archivo de documentación administrativa para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.
+ Apoyo en la coordinación de las operaciones diarias del negocio.
+ Serás el/la referente administrativo/a para facilitar procesos internos y mejorar la organización.
¿Qué te ofrecemos?
+ Puesto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
+ Horario continuo de lunes a viernes de 11:00 a 19:00 h, para que tengas tiempo para disfrutar de tus días.
+ Un ambiente de trabajo colaborativo, donde tu voz será escuchada y tus ideas valoradas.
+ Oportunidad de crecimiento profesional dentro de un equipo comprometido con la mejora continua.
+ Desarrollo y crecimiento continuo, apoyado por formación interna y un entorno de trabajo que te impulsará a dar lo mejor de ti.
¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?
Si cumples con los requisitos y te entusiasma formar parte de una empresa sólido, ¡queremos conocerte!
Lo que necesitamos de ti
+ Grado en Administración y Finanzas (o similar).
+ Experiência previa en funciones administrativas similares.
+ Persona responsable, organizada y con capacidad para priorizar tareas.
**+ Valorable**: Si tienes el carnet fitosanitarios o de carretilla elevadora, mejor que mejor, ¡pero no es imprescindible!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
