Un puesto de administrativo de gestión de personal, con responsabilidades principal en el manejo de nóminas, seguridad social y procesos de contratación. Se encargará de la gestión de partes de trabajo, así como del archivo y digitalización de documentos importantes.
Este rol también implica brindar soporte administrativo general en áreas como selección de personal, organización de formación, gestión de bonificaciones de FUNDAE y apoyo en evaluaciones.
Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, junto con al menos 3 años de experiencia en el ámbito administrativo de Recursos Humanos, abarcando la gestión de nóminas, seguridad social y contratación. Se valorará formación específica en legislación laboral, experiencia con ERPs de RRHH y un buen dominio de Excel.