País
España
Provincia
Villacañas - Toledo
Fecha límite Inscripción
02/02/2026
Categoría
Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos
Información de la ONG
CESAL
Valoración
(0 valoraciones)
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% de respuesta: 63,22%
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Objetivo
Descripción general del puesto
Impulsar y garantizar la implementación, seguimiento y articulación de proyecto RUTA TALENTO RURAL + Impulso en Castilla la Mancha, fortaleciendo la relación con los equipos locales para asegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos y económicos de la propuesta.
Funciones
- Asegurar la correcta implementación de las actividades del proyecto a nivel técnico y económico, conforme a los planes de trabajo y la normativa del financiador.
- Acompañar en el establecimiento de sinergias, alianzas y propuestas conjuntas que fortalezcan la implementación del proyecto alineadas con las necesidades de la población y las prioridades estratégicas de la organización a nivel de Acción Social.
- Mantener una comunicación fluida y sistemática con las direcciones de CESAL para asegurar coherencia técnica y estratégica.
- Elaborar y entregar informes técnicos periódicos, así como otros documentos requeridos por la organización o financiadores.
- Supervisar el uso adecuado y optimizado de los materiales, herramientas tecnológicas y recursos financieros asignados proyecto en coordinación con el personal de asignado al proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de CESAL y de los requisitos administrativos, financieros y de justificación exigidos por financiadores y/o donantes.
- Coordinar, acompañar y apoyar técnicamente a los equipos locales asignados al proyecto, promoviendo un desempeño alineado con los objetivos y valores de la organización.
- Facilitar y dinamizar reuniones periódicas de seguimiento, coordinación y retroalimentación.
- Fomentar un clima de trabajo colaborativo, orientado a resultados y al desarrollo profesional de las personas del equipo.
Dependencia jerárquica superior
- Referente de Empleo
Dependencia jerárquica
- Dirección de Estrategia y Desarrollo
- Dirección de Proyectos de Acción Social
- Dirección Administración Acción social
Competencias formativas
- Licenciatura, Diplomatura o Grado. (Profesional de economía, recursos humanos, administración o áreas afines).
Experiencia Laboral
- Al menos 2 años en trabajo territorial, y puestos similares en otras entidades.
- Se valora:
- Conocimiento de gestión de proyectos (enfoque de marco lógico, ciclo del proyecto, herramientas de Seguimiento y realización de presupuestos).
- Familiaridad con trabajo de inserción laboral e integración de colectivos vulnerables.
- Capacidad de análisis territorial y gestión de riesgos.
- Coordinación de equipos.
Competencias Formativas Adicionales / Competencias Actitudinales
- Alineación con la misión y visión institucional.
- Liderazgo colaborativo y capacidad de motivación de equipos.
- Comunicación asertiva y habilidades de negociación.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Sensibilidad social y respeto por la diversidad cultural.
- Gestión del tiempo y priorización.
Condiciones
- Incorporación inmediata.
- Jornada completa.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Remuneración: Grupo 1 según Convenio de Accion Social
- Lugar de trabajo presencial: Zona sureste de la provincial de Toledo, con un día de teletrabajo y con disponibilidad para viajar eventualmente.
- Tipo de contrato: Indefinido.
Perfil:
Licenciatura, Diplomatura o Grado. (Profesional de economía, recursos humanos, administración o áreas afines).
Al menos 2 años en trabajo territorial, y puestos similares en otras entidades.
Se valora:
- Conocimiento de gestión de proyectos (enfoque de marco lógico, ciclo del proyecto, herramientas de Seguimiento y realización de presupuestos).
- Familiaridad con trabajo de inserción laboral e integración de colectivos vulnerables.
- Capacidad de análisis territorial y gestión de riesgos.
- Coordinación de equipos.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
20/01/2026
Nº de vacantes:
1