P¿Te gustaría asumir un papel clave, coordinando el área de la administración de personal operativo en nuestra empresa, supervisando y ejecutando las actividades técnicas y asegurando que los procesos se gestionen con rigor, organización y alineados con la normativa legal vigente? Esta oferta es para ti. /ppEn Grupo EULEN, queremos incorporar a nuestro equipo, un/a Jefe/a Sección de administración de personal Operativo en nuestra delegación de Oviedo. /ppbr/ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppSerás responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión técnico-administrativa del área de Administración de Personal Operativo en tu ámbito de actuación, reportando directamente, jerárquicamente a la Jefatura Económico-Financiera de Zona y funcionalmente a la Dirección de Administración de Personal Operativo y CSC. Siendo tus principales funciones las siguientes: /ppbGestión y coordinación del área /b /pulliCoordinar y supervisar la gestión técnico-administrativa del área de Administración de Personal,asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los objetivos. /liliElaborar informes, análisis y propuestas para la toma de decisiones. /liliAsesorar a las distintas áreas y unidades de negocio en materia de administración laboral y procedimientos internos. /liliDirigir, organizar y desarrollar al equipo del departamento, distribuyendo tareas y asegurando el cumplimiento de los objetivos. /li /ulpbAdministración de personal y gestión laboral /b /pulliSupervisar la gestión administrativa del personal operativo: expedientes, contratos, modificaciones de condiciones laborales y documentación laboral. /liliCoordinar y ejecutar los procesos de nómina, seguros sociales y liquidaciones, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento de la normativa. /liliSupervisar la gestión de incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, bajas, maternidad, retenciones judiciales, etc.). /liliAsegurar la correcta gestión documental y el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social y otros organismos. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y los estándares de calidad de la organización. /liliColaborar en la actualización de convenios colectivos, sistemas de gestión y procesos laborales. /li /ulpbr/ppb¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? /b /ppEn Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte /pullibContrato indefinido. /b Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento /lilibSalario competitivo y plan de compensación flexible /b con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, además de todas las ventajas de formar parte del club EULEN /lilibFlexibilidad para la conciliación /b: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. /lilib26 días laborables de vacaciones /bal año. /lilibDesarrollo profesional y formación continuada /ben conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo /liliDescubre nuestrab Fundación David Álvarez EULEN /by nuestro compromiso con la sociedad /lilibSalud y bienestar /b: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un equipo de profesionales especializados. /liliPromovemos la bigualdad de oportunidades /b, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) /li /ul pb¿Qué puedes aportarnos? /b /pullibFormación Universitaria: /bGrado en Relaciones laborales /lilibLa experiencia que marca la diferencia, /bbuscamos una persona con una experiencia mínima de 3 a 5 años en las tareas del puesto y en dirección de equipos, preferiblemente en asesorías laborales o empresas de servicios /lilibDemuestra tus súper conocimientos técnicos /b: necesitamos que tengas conocimientos en contratación, nóminas, seguros sociales y convenios colectivos y dominio de herramientas ofimáticas /lilibLo que te hace único/a y te apasiona: /b Si te Si te entusiasma liderar equipos, organizar procesos complejos, garantizar el cumplimiento normativo y la precisión en la gestión laboral, resolviendo incidencias con criterio y asegurando mejoras continuas, eres la persona que estamos buscando. /lilibResidencia en Oviedo o cercanías y disponibilidad para desplazamientos en la zona de actuación asignada /b /li /ulpbr/ppEn Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /ppPostúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional. /p