En GRUPO ASV seguimos avanzando... y queremos que formes parte del cambio
Buscamos un/a Responsable de Innovación y Transformación, una posición clave dentro del Área de Personas, Innovación y Cultura, con un papel estratégico en la evolución de nuestra organización.
Si te motiva impulsar el cambio, generar impacto real en el negocio y contribuir a construir organizaciones más ágiles, colaborativas y orientadas al futuro, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu misión?Diseñar y liderar la estrategia de Innovación y Transformación del Grupo ASV, impulsando iniciativas que promuevan la evolución organizativa, refuercen la comunicación interna y generen valor sostenible. El puesto tiene como propósito facilitar la gestión del cambio, fortalecer la cultura corporativa e integrar la transformación de manera transversal en toda la organización, en alineación con el plan estratégico del Grupo.En definitiva: Impulsar la innovación y la transformación del Grupo ASV, facilitando la gestión del cambio y promoviendo una cultura alineada con los valores corporativos y los objetivos estratégicos del negocio.
¿Qué harás en tu día a día?Liderar el diseño y despliegue de la estrategia de innovación y transformación del Grupo ASV.Diseñar y supervisar la estrategia global de comunicación interna, alineada con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos.Impulsar e implementar planes de gestión del cambio, identificando impactos, barreras y facilitadores clave.Participar activamente en el Comité de Dirección y liderar el Comité de Innovación del Grupo.Establecer alianzas estratégicas con partners, centros de innovación y actores clave del ecosistema innovador.Elaborar reportes con métricas clave de innovación y transformación, proponiendo acciones de mejora continua.Fomentar la cultura de innovación y comunicación a través de campañas, eventos internos y acciones formativas.Alinear las estrategias de transformación con la experiencia del empleado y las políticas de desarrollo del talento.
¿Qué perfil buscamos?Titulación universitaria en áreas como Comunicación, Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o ramas afines.Capacidad de liderazgo transversal e influencia para impulsar procesos de innovación y transformación con visión estratégica y orientación a resultados.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad.Capacidad para planificar, priorizar y ejecutar iniciativas de transformación, asegurando impacto medible en el negocio.Visión estratégica con capacidad de traducirla en planes de acción concretos y sostenibles.Experiencia en identificación, desarrollo e implementación de iniciativas de innovación orientadas a la mejora de procesos, eficiencia o generación de valor.Alta capacidad de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders en entornos multidisciplinares.
Se valoraráFormación complementaria en Gestión del Cambio, Dirección de Proyectos (PMO), Innovación o Comunicación Corporativa.Especialmente, experiencia liderando proyectos estratégicos o transversales en entornos organizativos complejos, así como haber trabajado en áreas de PMO, cultura organizativa o experiencia del empleado.
Si quieres liderar iniciativas que transformen la organización y dejen huella en las personas y en el negocio, te estamos esperando.#Talento #Innovación #Transformación #CulturaOrganizativa #Liderazgo #GrupoASV
En Grupo ASV valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad y la no discriminación.