¿Tienes experiencia en la definición funcional de productos bancarios y en la gestión de plataformas de precios? En Zemsania buscamos un/a Responsable Funcional del Taller Comercial para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector banca, participando en la evolución de catálogos de producto y herramientas de pricing.
Requisitos mínimos
- Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de catálogo de productos bancarios y plataformas de gestión de precios (préstamos, tarjetas, etc.).
- Conocimiento funcional de productos financieros y su parametrización.
- Experiencia trabajando con equipos de negocio y tecnología.
- Capacidad para analizar requerimientos, definir soluciones y validar funcionalidades.
- Disponibilidad para acudir 1 día a la semana a oficina.
- Residencia preferente en Madrid o Barcelona (aunque se valoran otras ubicaciones).
✨ Requisitos deseables
- Participación en proyectos de migración o modernización de catálogos de producto o talleres de precios.
- Conocimientos o experiencia en herramientas de IA aplicadas a pricing, personalización de ofertas y optimización comercial.
- Experiencia previa en el sector banca (muy valorable).
️ Funciones principales
- Actuar como referente funcional del Taller Comercial de productos bancarios.
- Definir, mantener y evolucionar el catálogo de productos y las reglas de pricing.
- Colaborar con equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de funcionalidades.
- Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales.
- Participar en validaciones, pruebas funcionales y seguimiento de evolutivos.
- Contribuir a la modernización de plataformas de catálogo y pricing.
- Impulsar mejoras basadas en IA para la personalización de ofertas comerciales.
Modalidad de trabajo
- Modelo híbrido, con 1 día presencial a la semana.
- Ubicación preferente: Madrid o Barcelona (abierto a otras ciudades).
Qué ofrecemos desde Zemsania
- Contrato estable con Zemsania.
- Proyecto de larga duración en una entidad líder del sector banca.
- Modalidad híbrida con flexibilidad.
- Acompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
- Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
- Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia.
Compromiso con la igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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