¡Buscamos talento en nuestro equipo Comercial! | Delegado/a Comercial MadridZona Madrid · Jornada completa · Sector natural¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? ¿Te motiva gestionar una zona con gran potencial y ser protagonista del crecimiento del negocio? Buscamos un/a Delegado/a Comercial para la zona de Madrid que quiera asumir un reto dinámico y con impacto real.Aquí no solo venderás: desarrollarás relaciones, detectarás oportunidades y harás crecer la marca en tu territorio.¿Quiénes somos?Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 150 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente.¿Cuáles serán tus funciones?
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente.Visitas comerciales para presentar y promocionar los productos de la compañía.Ejecución y seguimiento de los planes comerciales y de marketing en tu zona.Identificación y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.Cumplimiento de los objetivos de venta y seguimiento de resultados. ¿Qué buscamos?
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.Clara orientación a resultados y a la venta.Capacidad de organización, planificación y adaptación.Experiencia previa en posiciones comerciales de campo. ¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector food suplement.Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro.Formación inicial y continua sobre productos, clientes y metodología comercial.Paquete retributivo: salario fijo + variable ligado a objetivos.Herramientas necesarias para el desempeño del puesto y soporte desde la central. ¿Te animas a crecer con nosotros?, ¡inscríbete, queremos conocerte! xpzdshu En ELABORADOS DIETÉTICOS S. A. U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.