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Especialista en Igualdad
para incorporarse al área de Talento y Cultura en una organización con un fuerte compromiso con la diversidad, la equidad y la conciliación. El objetivo principal será liderar y desarrollar políticas y planes de igualdad, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura inclusiva.
Funciones
Elaboración, seguimiento y actualización de planes de igualdad y medidas de conciliación.
Negociación con la representación legal de los trabajadores en materia de igualdad.
Análisis y aplicación de normativa laboral y jurisprudencia relacionada.
Gestión del canal de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Diseño e implementación de políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación.
Revisión de registros y auditorías retributivas para garantizar la equidad salarial.
Requisitos
Titulación universitaria preferiblemente en RRLL y RRHH o Derecho.
Conocimiento actualizado de normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.
Experiencia en negociación de planes de igualdad y convenios colectivos.
Se valorará formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares, así como conocimientos en protección de datos y gestión de nóminas.
Condiciones
Contrato indefinido.
Banda salarial: 35.000 € brutos anuales.
Horario flexible.
Comedor incluido.
Bolsa anual de teletrabajo. xcskxlj
Ubicación:
Tenerife (preferente), Gran Canaria o Madrid.