UNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A.
Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas)
T/2026/49335
¿Qué ofrece la empresa?
* 1 plaza de prácticas en UNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A. de 3 meses para incorporarse en febrero 2026
* Sin especificar diarias
* Programa START
* Centro de prácticas en España: Albareda 38 (Edif Woermann) Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas)
¿Qué perfil busca la empresa?
* Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Organización Industrial
* Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Iniciativa y espíritu emprendedor, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad crítica y autocrítica, Gestión de la información, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador.
Plan de formación propuesto
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
El departamento se denomina "Ensayos y Resultados" con un responsable (Mª Isabel Retuerto Moreno) y 3 personas en horario de mañana:
* Dolores Jessica Martínez Hernández ("Técnico Gestor Ensayos y Resultados")
* Juan Carlos García Rodríguez ("Técnico Gestor Ensayos y Resultados")
* David Martín Lemes ("Especialista Ensayos y Resultados")
Las funciones principales son:
* Back-Office del Centro de Generación Canarias (CCG), interlocución con las centrales de Endesa en Canarias y otras instalaciones renovables adscritas; soporte técnico y operativo del CCG (Centro de Control de Generación).
* Gestión de Movimientos de Energía y Puntos Frontera: definición de puntos y saldos frontera; dotación, supervisión y control.
* Ingresos actividad: verificación y supervisión.
* POAS-UPAS: elaboración datos técnicos e ingresos actividad.
* Unificación y consolidación datos técnicos UPT: producciones y potencias, combustibles, indisponibilidades, incidencias, etc.
* Interlocución con REE y Mercado Eléctrico en temas relacionados con ingresos actividad y movimientos de energía; con Combustibles Líquidos en temas de combustibles como previsiones, roturas de stocks mínimos, problemas de suministros, etc.; con Control Económico y Regulación y con Externos a Endesa (auditores, administraciones) en temas relacionados con datos técnicos e ingresos actividad.
Objetivos formativos:
* Colaboración en el chequeo y revisión de datos operativos.
* Aprendizaje en la elaboración de bases de datos para varios proyectos corporativos en los cuales estamos actualmente inmersos en Endesa Generación en Canarias.
* Formación en la gestión diaria del departamento (gestión documental, elaboración de procedimientos específicos, recopilación y tratamiento de datos, etc.).
Aptitudes:
* Diseño e implementación de soluciones digitales en entornos industriales de producción.