Desde
* Sener
* Buscamos incorporar una persona que desempeñe funciones de Administrativo/a dentro de nuestro equipo de eólica marina.
Las tareas a desempeñar serán las siguientes:
* Preparación de ofertas en el ámbito español e internacional, principalmente en aspectos administrativos y organizativos.
* Preparación de propuestas de I+D en convocatorias nacionales e internacionales en eólica marina.
* Cumplimentar los requisitos administrativos de los pliegos de las ofertas y coordinar con el resto de participantes (subcontratistas).
* Participar en la actividad de promoción comercial del equipo de eólica marina.
* Coordinar la documentación general del equipo de eólica marina (presentaciones, documentación general).
* Apoyar en la preparación de conferencias y ferias relacionadas.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con estudios universitarios de CFGS Administrativo u otros estudios relacionados con las tareas a desempeñar, proactiva, con iniciativa e interesada en el sector de las energías renovables.
Es imprescindible aportar experiencia de unos 3 a 5 años en gestión documental, utilizando gestores documentales y plataformas Cloud (SharePoint, Dropbox, etc.), así como experiencia en la preparación y mantenimiento de listados de entregables.
También se requiere experiencia específica en la preparación de ofertas para organismos públicos y privados.
Es necesario tener un nivel avanzado de inglés y catalán, valorándose otros idiomas.
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un proyecto indefinido y de larga duración, con posibilidades de desarrollo profesional y un alto grado de responsabilidad en el proyecto.
Pertencerás a un equipo altamente cualificado en una empresa consolidada que diseña proyectos innovadores. Ofrecemos formación y herramientas para tu crecimiento profesional, alineados con los valores de la compañía.
El ambiente de trabajo es profesional y colaborativo, favoreciendo el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía en proyectos complejos.
¿Cuáles son nuestros beneficios?
* Políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.
* Plan de compensación flexible.
* Programa de bienestar físico y emocional.
* Estabilidad laboral y proyectos a largo plazo.
* Formación y desarrollo profesional continuo.
* Ambiente colaborativo que fomenta la iniciativa y la autonomía.
* Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión. Certificados como Entidad Familiarmente Responsable (EFR).
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