Reconocida empresa del sector de consultoría y asesoría ubicada en el centro de Teruel está en búsqueda de un/a Administrativo/a del área laboral para integrarse de forma indefinida en su equipo. El/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión de procesos laborales, siendo un apoyo fundamental para el equipo de recursos humanos y garantizando el cumplimiento normativo en todas las áreas relacionadas con la administración laboral. Las principales responsabilidades incluyen, la gestión de contratos laborales, la tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, la elaboración de nóminas y el cálculo de finiquitos, así como la resolución de incidencias relacionadas con estas áreas.
Funciones
* Gestionar contratos laborales desde su elaboración hasta su archivo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales.
* Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas correspondientes.
* Realizar el cálculo y la elaboración de nóminas, incluyendo la gestión de incidencias y deducciones.
* Calcular y gestionar finiquitos y liquidaciones, garantizando la precisión y el cumplimiento de los plazos establecidos.
* Mantener una comunicación activa con organismos públicos como la Seguridad Social y el SEPE para la tramitación de documentación.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o áreas afines.
* Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y programas de gestión laboral.
* Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
* Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Teruel.
Beneficios del puesto
* Contrato indefinido directo por plantilla de empresa.
* Jornada laboral completa con horario partido (Lunes a Viernes).
* Ocasión de trabajar en una empresa consolidada dentro del sector de consultoría.
* Formación continua para mantenerse al día con las actualizaciones normativas y mejorar las competencias profesionales.
* Posibilidad de asumir mayores responsabilidades y crecer dentro de la organización.
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