¿Te apasiona la gestión de personas en entornos dinámicos e internacional? ¿Tienes experiencia en administración de personal y relaciones laborales en el sector de Logística y Transporte? Queremos conocerte
TU FUTURO PUESTO: Coordinador/a Administración de Personal y RRLL
MISION PRINCIPAL
Bajo la supervisión de la gerencia del departamento, será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos relacionados con la administración de personal, gestión de beneficios, supervisión de nóminas, cumplimiento normativo, atención al trabajador/a. y apoyo en la gestión de relaciones laborales para España y nuestras filiares internacionales.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Asegurar el cumplimiento de los convenios y normativa laboral aplicable.
Participación en la implantación de políticas y mejoras del área.
Gestión de contratos, expedientes y documentación del personal
Gestión integral de permisos, vacaciones y ausencias
Coordinación con gestorías externas (gestión de nóminas, incidencias, tramitaciones seguridad social, etc).
Supervisar la elaboración y mantenimiento de cuadrantes y turnos de trabajo.
Control y supervisión de fichajes y sistema de registro horario.
Gestión de beneficios corporativos y coordinación con proveedores.
Gestión de conflictos, régimen disciplinario y finalizaciones de contrato.
Coordinación con ETTs y control del personal eventual.
Administración de bases de datos internas y software de RRHH. Elaboración de reportes y seguimiento KPIs.
Atención al trabajador/a.
Preparación de documentación oficial requerida por organismos públicos o auditorías.
Gestión de un equipo de 1 a 2 personas.
REQUISITOS
Mínimo 5 años de experiencia en empresas del logística, almacén, transporte, transitario o entornos industriales.
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Amplios conocimiento de convenios del sector y legislación laboral.
Nivel de inglés B2+
Dominio intermedio-alto de Microsoft Excel.
Experiencia en ERPs de RRHH.
COMPETENCIAS
Excelencia
Trabajo en equipo
Proactividad e Iniciativa
Flexibilidad/Adaptación al cambio
Gestión de Personas / Liderazgo
CONDICIONES
Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla.
Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00/9:00 a 17:00/18:00 con flexibilidad horaria y teletrabajo 3 ó 4 días a la semana.
Madrid, Madrid
OTROS BENEFICIOS
Clases de inglés
Plan de desarrollo continuo
Fisioterapeuta
No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y avanzar en tu carrera profesional
Te esperamos para construir juntos el futuro
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Marketing, Relaciones públicas y Redacción y revisión
Sectores
Transporte terrestre en camión