Descripción
Importante empresa del sector industrial busca incorporar a un/a
TECNICO/A ADMINISTRATIVO/A CON INGLÉS
Misión del puesto: Apoyar en el cumplimiento de los objetivos administrativos y de soporte al departamento de Recursos Humanos de la organización de acuerdo con los procedimientos establecidos y manteniendo una operación continua y segura, a través de un enfoque de calidad en los servicios y trabajo en equipo.
Funciones principales:
Apoyar al departamento en funciones del área de DESARROLLO DE PERSONAS
1. Apoyar en el área de FORMACIÓN en funciones administrativas de gestión de las bonificaciones a través de FUNDAE
2. Apoyar en el área de SELECCIÓN de la empresa en funciones como:Publicar las ofertas de empleo correspondientes Realizar la criba curricular. Realizar las citas de candidatos, etc.
3. Apoyar en el PLAN DE ACOGIDA/ ONBOARDING de la Organización en funciones relacionadas con información en temas de seguridad, reconocimientos médicos, gestión del email, etc.
4. Otras funciones relacionadas con el área.
Apoyar al departamento en funciones del área de ADMINISTRACIÓN LABORAL
5. Controlar ausencias y presencias del personal, recoger datos de incidencias, absentismo, etc.
6. Realizar Notificaciones
7. Otras funciones relacionadas con el área.
Apoyar al departamento en funciones del área de PRL.
8. Apoyar en la gestión de la documentación necesaria para el área.
9. Realizar el control de EPIs: proporcionar e informar.
OTRAS FUNCIONES
10. Realizar facturas de proveedores.
11. Organizar el servicio de autobús
12. Apoyar en la gestión visitas: hoteles, taxis, catering, etc.
13. Cualquier otra función que guarde relación con el correcto funcionamiento del puesto de trabajo.
Requisitos mínimos
14. Formación Profesional de Grado Superior en Administración o equivalente.
15. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
16. Manejo de idioma inglés a nivel B2 o similar
17. Experiencia mínima de 1 año relacionada con el puesto
18. Capacidad de Organización, Comunicación y Trabajo en Equipo. Orientación a objetivos y resultados
Competencias
19. Recursos Humanos
20. Administrativo
21. Administración de Recursos Humanos