¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?
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En Grupo Render Industrial buscamos un/a Responsable de RRHH para incorporarse a un entorno de ingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.
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Este no es un rol de RRHH “de despacho”.
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Es un rol de implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.
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¿Qué te ofrecemos?
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- Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.
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- Un rol clave en la implantación y estructuración de RRHH.
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- Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.
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- Jornada híbrida, combinando algunos días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.
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- Mentorización por parte de un servicio de consultoría externa. ¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!
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- Crecimiento cualificado dentro de una empresa que no para de crecer.
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¿Qué harás en tu día a día?
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- Implantarás y estructurarás procesos de RRHH desde cero: selección, administración laboral, control horario, gestión documental.
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- Gestionarás reclutamiento masivo y cobertura de posiciones de obra.
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- Coordinarás administración laboral: nómina, convenios, fichajes y gestor documental.
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- Mantendrás relación directa con Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención.
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- Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).
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- Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).
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- Garantizarás trazabilidad de formación y correcta preparación de auditorías.
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Nos encantaría conocerte si …
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- Tienes formación en Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, con Máster en Recursos Humanos (imprescindible).
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- Cuentas con al menos 3 años de experiencia en RRHH, y mínimo 1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible), con equipos en diferentes localizaciones.
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- Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.
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- Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.
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- Posees criterio legal sólido, conoces la normativa laboral española y sabes sostener decisiones con seguridad.
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- Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol.
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- Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras de manera eventual.
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\n¿Quieres formar parte de un equipo técnico donde la ingeniería se vive con rigor, colaboración y visión de futuro?\n
¿Te imaginas liderando el área de RRHH en una empresa que combina crecimiento, exigencia y visión de futuro?
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¡Únete!