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Técnico/a de control de accesos en entorno corporativo (santa cruz de tenerife)

Santa Cruz de Tenerife
Veteris Jobs
Publicada el 8 enero
Descripción

Buscamos un/a profesional proactivo/a y responsable para unirse a nuestro equipo como Técnico/a de Control de Accesos en nuestras instalaciones en Santa Cruz de Tenerife. Si posees experiencia en la gestión de accesos, atención al público y te desenvuelves con soltura en entornos corporativos, esta es tu oportunidad. Serás la primera línea de contacto para visitantes y personal, garantizando un flujo ordenado y protegido en el recinto. Tu labor será fundamental para mantener la operatividad y el control de las instalaciones.

Las funciones principales incluirán la recepción y atención a todas las visitas que accedan a nuestras instalaciones, proporcionando información clara y precisa sobre las normativas de acceso y el funcionamiento general del recinto. Serás responsable de la apertura y cierre de puertas, barreras y otros puntos de acceso, así como del control y validación de las tarjetas de acceso. Además, deberás registrar meticulosamente en el sistema informático los datos de matrícula o numeración de vehículos, tanto a la entrada como a la salida, asegurando la exactitud de la información. La elaboración de partes de incidencias por escrito y su comunicación inmediata al responsable directo serán tareas clave para la resolución ágil de cualquier eventualidad.

Se valorará muy positivamente la formación específica en áreas como control de accesos, servicios generales o auxiliares de parking. Asimismo, es indispensable el manejo de herramientas ofimáticas a nivel de usuario, con especial énfasis en el Paquete Office. Se requiere experiencia previa demostrable en puestos similares. La disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos semanales de mañana (06:55 a 14:30) y tarde (14:30 a 22:00), de lunes a viernes, es fundamental. Como Centro Especial de Empleo, damos prioridad a la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente (IPT), y es necesario estar inscrito como demandante de empleo.

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