Kreab es una consultora de Comunicación y Asuntos Públicos fundada en Suecia en 1970. Con presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Desde España KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África.
Buscamos un becario/a para que realice unas prácticas remuneradas a jornada completa en nuestro departamento de Comunicación Corporativa en nuestras oficinas de Barcelona.
Incorporación: mayo 2025.
Funciones a desarrollar:
* Envío de clipping diario
* Redacción de Informes de clipping diarios, semestrales y anuales
* Redacción de informes sobre la reputación de una empresa en los medios de comunicación.
* Envío de convocatoria y seguimiento de periodistas para ruedas de prensa.
* Redacción de notas de prensa y otros materiales
* Gestión de clientes bajo supervisión del responsable de la cuenta.
Competencias genéricas:
* Trabajo en Equipo
* Planificación y Organización
* Establecimiento de prioridades
* Capacidad de análisis y síntesis
* Calidad
* Entusiasmo, pasión.
Requisitos:
* Grado en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad..
* Valorable Máster en Comunicación Corporativa
* Nivel alto de inglés
Se ofrece:
* 💵 Prácticas remuneradas
* 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa).
* 👩🏼🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
* 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
* 🍍Fruta y café en la oficina
* 😄 Posibilidades reales de incorporarse a plantilla tras sus prácticas, en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y de desarrollo profesional.
En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.