Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro departamento de Recursos humanos.
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
La persona seleccionada tendrá como principal misión la administración de las cuestiones concernientes a la plantilla abarcando todas las tareas diarias administrativas del departamento de recursos humanos.
Funciones
- Atención a las necesidades, consultas, requerimientos de los empleados (cliente interno).
- Crear, gestionar y llevar los diferentes expedientes de los empleados (tanto físicos como digitales).
- Gestionar incorporaciones de personal - altas en Seguridad Social, Workday y Meta4.
- Procesar el absentismo laboral de los empleados (licencias y vacaciones).
- Control de fichajes y de presencia.
- Organización y gestión administrativa y relativa a la condición de proveedor autorizado por AENA que tiene la compañía (AVSEC).
- Coordinación de actividades Empresariales de centros ECI en España
Requisitos del puesto
- Formación universitaria especializada en Relaciones laborales y Recursos Humanos ó FP II Administración y Finanzas.
- Adaptación y gestión del cambio.
- Iniciativa y proactividad.
- Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y ejecución.
- Disponibilidad para residir en Ourense. xcskxlj
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).