Desde Tempjob buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse al departamento de administración de una empresa especializada en servicios de seguridad electrónica, ubicada en Móstoles (Madrid), durante una sustitución por maternidad.
La persona seleccionada recibirá una formación inicial junto a la responsable del área, con el objetivo de asumir de forma progresiva las tareas de gestión administrativa y documental del departamento.
Funciones:
* Altas y bajas de clientes y contratos.
* Revisión de presupuestos y gestión documental (Microsoft Dynamics AX).
* Mantenimiento de bases de datos y elaboración de informes en Excel.
* Gestión de comisiones de comerciales y técnicos.
* Tramitación de riesgos con CESCE y registro de contratos en Seguridad Privada.
* Facturación de cuotas y seguimiento de vencimientos.
* Gestión de renting, material de oficina, viajes y uniformes.
* Atención telefónica y soporte al equipo comercial y financiero.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas completas.
* Formación en Administración o similar.
* Conocimientos de facturación y Excel (fórmulas básicas, informes).
* Persona organizada, responsable y con buena actitud.
* Valorable contar con vehículo propio (ubicación en polígono).
* Disponibilidad de incorporación a mediados de enero de 2026.
* Valorable experiencia con Microsoft Dynamics AX u otros ERPs.
Se ofrece:
* Contrato temporal por sustitución de maternidad (duración estimada hasta octubre de 2026).
* Incorporación prevista para el 12 de enero de 2026.
* Formación inicial completa junto a la responsable.
* Horario:
o Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00h.
o Viernes de 7:30 a 16:00 h (½ hora para comer).
* Salario bruto anual: 23.461,42€
* Salario bruto por hora: 13,16€
* Modalidad: presencial
En TEMPJOB Y VALUEJOB, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales para construir un entorno de trabajo inclusivo y enriquecedor. Nos comprometemos a garantizar procesos de selección transparentes, basados únicamente en las competencias, habilidades y experiencia de las personas candidatas, sin discriminación alguna por motivos de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad, edad o cualquier otra condición personal.