Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Buscamos para nuestro cliente, empresa multinacional industrial un/a HR Generalist, con un enfoque equilibrado entre desarrollo de talento y relaciones laborales, que quiera crecer en un ambiente dinámico y cercano al negocio.
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Formar parte del equipo de RRHH corporativo contribuyendo tanto a la estandarización de procesos y proyectos de RRHH (competencias, planes salariales, RGPD...) de las diferentes plantas productivas del grupo como a la operativa laboral , colaborando estrechamente con managers y empleados para impulsar una cultura de alto rendimiento.
Principales responsabilidades
Liderar y participar en la estandarización de procesos de RRHH.
Diseñar, documentar e implantar políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas
Impulsar proyectos de mejora continua en RRHH, identificando oportunidades de optimización y automatización.
Definir y hacer seguimiento de KPIs de talento y relaciones laborales, generando reporting y propuestas de mejora.
Establecer criterios y marcos comunes para la gestión de relaciones laborales, garantizando coherencia en la aplicación de normativa y políticas internas. xcskxlj
Requisitos
Al menos 5 años de experiencia en puestos generalistas de RRHH, con experiencia en desarrollo y RRLL.
Inglés B2
Valorables: euskera, francés, alemán
