Desde la división Editorial de
Grupo Planeta
, estamos en búsqueda de un/a
Técnico/a Administrativo/a - Temporal
para el Departamento de
Derechos de Autor
.
¿Qué hacemos en el departamento de Derechos de Autor de Grupo Planeta?
En nuestro departamento nos encargamos de la gestión de los derechos de propiedad intelectual de nuestros/as autores/as. Internamente, trabajamos en estrecha colaboración con editores de todos los sellos editoriales del Grupo, con el departamento de marketing y comunicación, de arte y diseño y financiero. Además, estamos siempre en contacto directo con autores, agencias literarias y editores tanto nacionales como internacionales.
Realizamos contratos de compra de derechos de autores, ilustradores, traductores, etc. Gestionamos los derechos de cubiertas, fotografías e ilustraciones que aparecen en los libros.
Realizamos los pagos a autores de esos contratos y de las liquidaciones de royalties que se generan.
Nuestro entorno de trabajo es muy diverso, integral y global. Nos encanta leer, ser partícipes de la cadena de valor y, sobre todo, defender y proteger los derechos de nuestros/as autores/as nacionales e internacionales.
¿En qué consistirá tu día a día?
* Revisión de los derechos necesarios para publicar contenidos digitales.
* Coordinación entre equipos digitales España-Latinoamérica.
* Gestión de novedades digitales de España y de Latinoamérica.
* Gestión de operaciones especiales digitales.
* Generación de informes digitales.
Requisitos:
¿Qué nos gustaría ver en tu CV?
* 2 años de experiencia previa en gestión administrativa o similares.
* Dominio de herramientas informáticas, especialmente paquete Office.
* Excelente nivel de catalán, tanto hablado como escrito.
* Valorable dominio del inglés, tanto hablado como escrito.
¿Qué buscamos en ti?
* Alta habilidad comunicativa.
* Atención al detalle.
* Metódico/a.
* Resolutivo/a.
* Proactivo/a.
Si crees que esta es tu oportunidad, no dudes en inscribirte
Te estamos esperando
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.