Objetivo del Puesto
Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizadas tanto por personal interno como por proveedores externos.
Responsabilidades Principales
* Coordinar al personal de mantenimiento mecánico.
* Garantizar la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando que se cuenten con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
* Inspeccionar trabajos realizados por talleres externos y unidades enviadas a reparación.
* Supervisar el cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
* Gestionar que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para su operación.
* Elaborar reportes en SAP.
* Generar órdenes de trabajo para mantenimientos en el taller mecánico.
* Distribuir actividades del personal, vigilando el uso correcto de refacciones.
* Supervisar la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
Habilidades y Conocimientos Requeridos
Generales : Licenciaturas en Ingeniería Industrial, Mantenimiento, Mecánica o Mecánica Automotriz. Dominio del idioma inglés técnico.
Experiencia requerida : 2 a 3 años en mantenimiento mecánico, conocimiento en unidades del ramo y mantenimiento automotriz.
Conocimientos requeridos : Inducción ISO 9001, mantenimiento en el ramo, manejo de Office, gestión de personal, preferente uso de SAP.
Competencias Requeridas
* Enfoque al cliente
* Planeación y organización
* Pensamiento estratégico
* Gestión de información
* Trabajo bajo presión
Relaciones Internas
* Jefe de Mantenimiento (reporta directamente a esta posición)
* Asesor Jr. de Mantenimiento (coordina con este puesto la suspensión de operación de equipo móvil)
* Coordinador de Turno (supervisa entrega de unidades y asignaciones)
* Gerente de Plaza (coordina reemplazo de equipo y disponibilidad)
* Mecánico (garantiza la asignación de trabajos a su personal)
* Ayudante Mecánico (igual que el mecánico)
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos y respetamos la diversidad del mundo en el que vivimos y hacemos negocios. Abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier talento, independientemente de género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo / maternidad / paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para construir un negocio sostenible y promover el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.