En Sector Alarm determinamos el futuro para crear un mundo seguro, cómodo y sostenible. Nuestro equipo global crea soluciones innovadoras para mejorar la seguridad de nuestros clientes. Nos apasiona mejorar la manera en la que la gente vive, trabaja y disfruta. El futuro necesita ideas claras para mantener la seguridad de nuestros clientes, una mentalidad emprendedora y colaborativa más allá de las fronteras; por eso Sector Alarm es un grupo presente en toda Europa y en plena expansión en todos los mercados.
Actualmente, en nuestro departamento de Recursos Humanos estamos en un momento de crecimiento y evolución, por lo que buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) para apoyar al área de ventas. Esta posición tendrá como objetivo acompañar al negocio, alineando la gestión de personas con los objetivos comerciales y contribuyendo al desarrollo del equipo.
Dentro de su área será responsable de:
Gestionar el proceso completo de contratación y onboarding (digitalizado).
Gestión completa del expediente de empleado (digitalizado).
Apoyo al responsable del área y/o equipo en la operativa diaria y su seguimiento.
Gestión de comunicaciones internas.
Tareas operativas inherentes al proceso de gestión de personal (altas/bajas; permisos de trabajo; certificados de trabajo, accidentes de trabajo etc.).
Gestionar entrevistas de promoción interna y/o salida y su reporte.
Brindar formación sobre procesos de recursos humanos.
Apoyo en control y gestión en materia de Prevención de riesgos laborales (vigilancia de la salud, entrega de EPIS, formación).
Apoyo en la organización de eventos.
Valorable titulación universitaria en recursos humanos, relaciones laborales o FP Superior similar.
Al menos 1 año de experiencia en puestos similares.
Disponibilidad para viajar de manera periodica a nivel nacional con el objetivo de visitar las oficinas comerciales.
Valorable nivel intermedio de inglés.
Conocimientos avanzados sobre interpretación y tratamiento de información laboral.
Valorable nivel avanzado de MS Office.
Sector Alarm priorizará la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%.
¡Esperamos con interés recibir tu solicitud!
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