FLORETTE CANARIAS
Descripción de la oferta
Únete a una empresa líder y haz que las cosas sucedan
¿Te apasiona la gestión de equipos, la mejora continua y la industria?
¿Buscas un entorno donde puedas liderar, proponer, innovar y crecer?
Si es así, te estamos esperando En nuestra planta buscamos un/a Jefe/a de Equipo que quiera dejar huella, impulsar resultados y ser un referente para su equipo y para la organización.
Tu misión
Coordinar las Órdenes de Fabricación del turno, asegurando calidad, seguridad, eficiencia y cumplimiento de los estándares, impulsando la mejora continua y el desarrollo del equipo.
Responsabilidades principales
- Organizar y supervisar la producción del turno.
- Comunicar al equipo cambios, incidencias y objetivos.
- Analizar resultados y liderar la reunión inicial del turno.
- Realizar el Tour de Terrain e implementar mejoras.
- Ajustar el cierre de fabricación D+1.
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de Calidad, PRL y Medioambiente.
Qué buscamos
- Valorable experiencia en entornos industriales.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Capacidad de liderazgo, comunicación y organización.
- Orientación a la mejora continua y resolución de problemas.
- Compromiso con la calidad, seguridad y productividad.
Qué ofrecemos
- Proyecto sólido en empresa líder del sector.
- Desarrollo profesional y formación continua.
- Entorno donde tus ideas y mejoras cuentan.
Requisitos
Formación y experiencia
Valorable formación universitaria en las ramas de Ingenieria Alimentaria, agrícola o similar o Formación de Grado Superior en Industrias Alimentarias o Agrícola, o experiencia equivalente (mínimo 2 años).
Conocimientos y competencias técnicas
- Manejo básico de paquete Ofice 365 a nivel intermedio (Excel y Word).
- Manipulador/a de alimentos (certificación vigente).
- Familiaridad con las técnicas de mejora continua aplicadas en la empresa.
- Valorable manejo de Axapta/365 (ERP).
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (curso básico).
Habilidades importantes
- Trabajo y gestión de equipos
- Orientación a resultados
- Procesos de mejora continua
- Resolución de conflictos
- Motivación y liderazgo